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一直以来，长安汽车十分注重管理创新工作，坚持以管理促发展，在推动管理提升和提高管理水平方面成效显著，扩大了长安汽车在国家、行业和地方的影响力，展现了长安汽车的管理能力和创新水平，提升了长安汽车品牌价值。2010年，长安汽车12项管理创新成果获得国家、省部级奖励。
2010年12月，长安汽车荣获中国国防科技工业企业社会责任与可持续发展论坛企业社会责任贡献奖。长安汽车董事长徐留平同志荣获国资委《企业管理》杂志社第五届全国十大企业管理创新人物。
另外，长安汽车还获得10项国家级、省部级管理创新成果奖项。其中国家级管理创新成果1项、重庆市管理创新成果5项、国防科技工业企业管理创新成果4项。
在国家级成果方面，国家级管理创新成果奖项是目前国内最高层次和最具权威性的企业管理奖项。《汽车制造企业提高自主创新能力的海外高端人才引进与管理》在2010年排名再次遥遥领先，荣获一等奖，这已是长安汽车连续8年获得国家级管理创新成果殊荣。
重庆市管理创新成果方面，2010年长安汽车共获一、二等奖5项，是获得奖项最多的企业，也是长安汽车连续10年获得重庆市管理创新成果奖项殊荣。
国防科技工业企业管理创新成果方面，2010年国防科工委共评选管理创新成果奖118项，一等奖20项，兵装集团共夺得4项，长安汽车就囊括2项，并且是唯一独获两项一等奖的企业。长安汽车荣获一等奖的《以批量定制为核心的汽车精益制造实践》的获奖代表长安汽车在表彰会上进行了现场发布交流，获得专家和各企业的高度评价，并列入2011年国防科技工业企业管理创新成果推广计划。
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